Wéi e Leader fir en onofhängegen Hond ze ginn?

Onofhängeg Hënn si schwéier ze trainéieren, wéineg gehorsam oder iwwerhaapt naughty. An allgemeng sinn se op hir eege.

Hënn sinn onofhängeg aus zwee Grënn. Déi éischt vun dësen ass Stammbam. D'Tatsaach ass, datt et Hënn Aarbechtsplazen, fir déi erfollegräich Ofschloss vun deenen Hënn muss méi oder manner onofhängeg vun enger Persoun ginn. Zum Beispill, vill Rassen vun Juegd Hënn, ewech vum Jeeër, mussen nëmmen op sech selwer vertrauen. A wéi kënnt Dir op eng Persoun vertrauen wann hien héiert a richt méi schlëmm wéi Dir?

Priotär a Schlitt Rassen sinn och ganz onofhängeg Hënn. Wann Dir dës Rassen erstallt huet, hu se keng speziell Selektioun fir Gehorsam an Trainingsfäegkeeten gemaach.

Jo, och e Labrador, deen no Sprengstoff sicht, sollt zimmlech onofhängeg vum Hondshändler sinn, wann hien iwwer d'Präsenz oder d'Feele vum Zilobjekt entscheet.

Natierlech sollt een d'Onofhängegkeet vum Hond net lass loossen, well et net méiglech ass effektiv en onkontrolléierbare Mechanismus an der Aarbecht ze benotzen, awer Dir musst e puer Onofhängegkeet ophalen a souguer e puer Onofhängegkeet am Hond bréngen.

Also kënne mir, an heiansdo sollen, dem Hond relativ a situativ Onofhängegkeet erlaben, no der Rass an der aktueller Aktivitéit.

Den zweete Grond fir d'Onofhängegkeet vun den Hënn läit an der falscher Ausbildung oder dem Mangel vun dëser Ausbildung. Dëst kann mat all Rass vun Hond geschéien. An da lieft den Hond mat der Persoun, awer net mat him, net mat him zesummen, mä nieft him. Wéi an der selwechter Appartement, mä vun selwer. Hien erkennt eng Persoun als Apparat fir Liewensmëttel erauszekréien an him op d'Strooss ze huelen an näischt méi.

Heiansdo kacht dem Proprietaire seng vulnérabel Séil iwwer dem Mupp säi Respekt an entscheet fir d'Leedung ze lafen.

E Leader ze sinn heescht en héich respektéierte Member vum Team ze sinn, Autoritéit ze genéissen, Entscheedungen ze treffen an eng zentral Féierungsroll ze spillen an der Organisatioun vun gemeinsamen Aktivitéiten a Regulatioun vun Bezéiungen am Grupp. De Leader initiéiert an organiséiert Gruppaktivitéiten a Gruppinteraktiounen.

Also, et gëtt näischt méi einfach wéi e Leader ze ginn! Dir musst just d'Qualitéite vun engem Leader hunn an d'Funktioune vun engem Leader ausféieren. Delov eppes!

Keng Féierungsqualitéiten? Kritt se oder wunnt mat engem Hond un der Léngt. Iwwregens, sou vill liewen, wann mat engem Husky oder engem Beagle.

D'Leeschtung ass ee vun den Haaptmëttelen am Kampf fir d'Leedung. Awer méi iwwer dat hei ënnen, awer fir de Moment, iwwer d'Tatsaach datt d'Cheffen anescht sinn.

E Leader kann eng Autoritéit, Leader, Leader, Chef, Chef, Diktator, Direkter, Ringleader, Chef, Kommandant, Leader a Leader sinn.

Zousätzlech ënnerscheeden Leadership Experten déi folgend Leadership Stiler:

1. En autoritäre Leader, deen och en Diktator ass, setzt eng strikt Disziplin, eng kloer Verdeelung vu Verantwortung, setzt seng Meenung op ouni d'Meenunge vun de Gruppememberen ze berücksichtegen.

2. En demokratesche Leader ass bal e Leader; hien berücksichtegt d'Meenunge vun de Gruppememberen, encouragéiert hir Initiativ, delegéiert e puer vun de Muechten (zum Beispill bei der Juegd) dem Hond.

3. De liberale Leader ass e formelle Besëtzer, kämpft net, insistéiert net, geet un der Léngt wou säin Hond féiert. Dat ass just mat engem formelle Besëtzer (Ech sinn de Besëtzer, an nëmmen dofir froen ech Iech fir mech gär ze hunn!) De Grupp ass praktesch net organiséiert a fragmentéiert, a funktionell Verantwortung gi chaotesch verdeelt.

E Leader ginn an en Imitator sinn ass eng ustrengend Aufgab déi Zäit, Effort a souguer e bëssen Opfer vum Besëtzer erfuerdert. Beispill: elo, midd no der Aarbecht, op engem Owend Spadséiergank, zitt dech just un der Léngt, wou de Wand (d.h. den Hond) bléist. An de Leader féiert, initiéiert eng Vielfalt vun Aktivitéiten, ouni dem Mupp eng Minutt näischt ze maachen, bitt dem Hond déi eng oder aner lëschteg a wichteg Saach. Heiansdo laaft hien mam Hond, mol sicht hien Spillsaachen, mol trainéiert hien Gehorsamkeeten, asw.Kënnt Dir et maachen?

Fir e Leader ze ginn, dat heescht, e wichtegen a respektéierte Member vun der Hënn-Mënsch Grupp fir den Hond, musst Dir en onverzichtbare Conditioun an en onverzichtbare Faktor ginn fir de wichtege Besoinen vum Hond ze erfëllen. An déi fir Hënn sinn Spadséier-, Hygiène Bedierfnesser treffen, nei Territoiren Entdeckung, kierperlech Aktivitéit (kierperlech Aktivitéit, Lafen), Schnuffen, léisen intellektuell Problemer, Léift an Opmierksamkeet. An, natierlech, ass et de Leader deen decidéiert wéini a wat ze maachen, wou a wéi goen. De Leader reguléiert d'Behuele vun de Membere vum Grupp.

Fir unzefänken, um Wee op d'Spëtzt vun der Leedung, limitéieren den Hond an alles wat uewen geschriwwen ass. Net nëmmen fidderen. Den Hond muss vun Iech Iessen verdéngen. verdéngt et einfach. Dir sidd fidderen. Oder duerch Analogie mat Zeus der Thunderer - engem fidderen. Dat heescht, Dir sidd och den Haaptgott. Gitt déi deeglech Dosis Iessen aus (wann Dir et mat natierleche Liewensmëttel ernährt, transferéiert den Hond op fäerdeg Liewensmëttel) a fiddert et am Laf vum Dag, nëmmen wann den Hond Är nächst Fuerderung erfëllt: hien erfëllt d'Befehl, sëtzt, kuckt no du, bréngt e Spillsaach, etc.

Training, Training a méi Training! Gehorsam, Gehorsam a méi Gehorsam! Dir sot Bueraarbechten? Awer dëst ass deen eenzege Wee fir dem Hond ze weisen datt hien an Ärer Kraaft ass.

Lauschtert net? Gëtt et net genuch kierperlech Kraaft fir ze zwéngen? Füttern net. Maacht weg. Stand zréck. Opgepasst net op den Hond. No enger Zäit widderhuelen d'Ufro.

Kommt den Hond un a freet no Opmierksamkeet? Loosst hatt e puer Kommandoen ausféieren, a kraazt dann hire Bauch sou vill wéi Dir wëllt.

Huet e Spillsaach an offréiert ze spillen? Loosst hien e puer Kommandoen ausféieren, a spillt dann.

Awer besser virum Hond: sief déi éischt fir hir interessant Saachen ze bidden. An esou oft wéi méiglech.

Fir e Spadséiergank ze froen? Maacht Iech un a gitt bei d'Dier. Si stoungen an hunn sech ausgekleed. No e puer Minutten, invitéiert hatt fir e Spadséiergank ze goen.

Wéi ee Leader sech op der Strooss soll behuelen, ass schonn geschriwwen. Wann den Hond net zu Ärer Aktivitéit féiert, stoppt, huelt d'Leinung sou kuerz wéi méiglech. Loosst hien sëtzen - stoen - langweilen. Erëm, Offer Aktioun.

Mat Hënn déi vill lafe mussen, lafen zesummen. An et sidd Dir, deen den Initiator vum Laf sollt sinn. Hunn Juegd oder Juegd Hënn no verstoppte Liewensmëttel Spillsaachen sichen.

Ännere Richtung sou dacks wéi méiglech. Ännert Är Spazéieren. Huelt Ären Hond op onbekannte Plazen.

All Minutt léisst den Hond e Kommando ausféieren: kommt bei Iech, sëtzt a sëtzt, sëtzt op a steet ... Den Hond soll seng Positioun änneren an nëmmen op Ärem Kommando weidergoen.

Wann den Hond versteet datt nëmmen Dir wësst wéini a wat ze maachen, an dat muss gefollegt ginn, an nëmmen Dir sidd d'Konditioun fir seng wichtegst Bedierfnesser ze erfëllen, da sidd Dir e wichtege Member vum Grupp, gebraucht a respektéiert. An dëst, Dir gesitt, ass d'Qualitéit vun engem Leader.